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發(fā)展不忘根本，勇?lián)駹I企業(yè)社會(huì)責(zé)任

            ——廣西盛隆冶金有限公司

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

廣西盛隆冶金有限公司（以下簡(jiǎn)稱“盛隆公司”）始建于2003年，是由福建籍企業(yè)家在防城港市投資創(chuàng)辦的股份制民營企業(yè)，注冊(cè)資金30億元人民幣。在國家、自治區(qū)和市的大力扶持下,盛隆公司得到逐步發(fā)展壯大。2011年公司被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”；2015年，公司成為國家工信部認(rèn)定的符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)。2016年至2019年，公司連續(xù)三年入圍中國企業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)十一年位居廣西民營企業(yè)100強(qiáng)榜首；2018年、2019年連續(xù)位居廣西民營企業(yè)制造業(yè)排名榜首；2019年度廣西民營企業(yè)納稅排名第一、并榮獲“防城港市市長質(zhì)量獎(jiǎng)”；在冶金工業(yè)規(guī)劃研究院發(fā)布的年度鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)級(jí)結(jié)果中，公司在2018年和2019年連續(xù)獲評(píng)“A級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力特強(qiáng)鋼鐵企業(yè)”，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷攀升。

2019年公司投資101億元，完成了第一階段的產(chǎn)業(yè)升級(jí)技術(shù)改造，項(xiàng)目選用國內(nèi)最先進(jìn)成熟的裝備，進(jìn)一步助推了公司從普通建筑用鋼升級(jí)到中、高端鋼材生產(chǎn)加工配送一體化、智能化的跨越。同時(shí)公司積極引進(jìn)合規(guī)外省合規(guī)鋼鐵產(chǎn)能，2019年已經(jīng)成為千萬噸級(jí)新型鋼鐵企業(yè)，向著實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)大步邁進(jìn)。

二、2019年履行社會(huì)責(zé)任情況

     （一）企業(yè)文化理念

“依托先進(jìn)科技、致力技術(shù)革新、打造現(xiàn)代化民營企業(yè)”是盛隆公司的發(fā)展愿景，在“求實(shí)創(chuàng)新、超越自我、遠(yuǎn)見卓識(shí)、持續(xù)發(fā)展”為核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下，公司始終認(rèn)為“追求卓越的企業(yè)不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，還需要執(zhí)著于贏得社會(huì)尊敬”，因此從企業(yè)核心價(jià)值觀及重大發(fā)展戰(zhàn)略決策之初就貫穿社會(huì)責(zé)任意識(shí)，秉承“取之于社會(huì)，用之于社會(huì)”的思想，主動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，從多方面積極履行社會(huì)責(zé)任。

（二）2019年企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任成果

1、 科學(xué)發(fā)展

奮進(jìn)中的盛隆堅(jiān)決落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)現(xiàn)“探索前沿科技、淬煉臻品鋼材、倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保、鍛造民資品牌”為高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，一是充分發(fā)揮自主創(chuàng)新作用，提升產(chǎn)品品質(zhì)，增加產(chǎn)品附加值，研發(fā)了高強(qiáng)度抗震鋼、石墨烯基海洋防腐鋼、新型含鎳鉻特種鋼材等多種科技含量高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的專利產(chǎn)品。二是樹立“以人為本，關(guān)愛員工”的信念，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。三是打造綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展，先后建成了廢水循環(huán)利用、廢渣綜合利用、煤氣發(fā)電、余壓余熱發(fā)電、蒸汽發(fā)電、干熄焦發(fā)電等循環(huán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)。2019年，公司建成了西南地區(qū)第一套亞臨界發(fā)電機(jī)組，通過能源回收利用，節(jié)能補(bǔ)效。

2、 環(huán)境保護(hù)

環(huán)境保護(hù)方面，盛隆公司積極履行社會(huì)責(zé)任，按照《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施鋼鐵行業(yè)超低排放的意見》（環(huán)大氣[2019]35號(hào)）制定了生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃并擬開展超低排放預(yù)評(píng)估工作。有組織排放方面：燒結(jié)工序采用高效脫硫脫硝治理技術(shù)工藝；控制入爐原燃料有害元素帶入、高爐煤氣進(jìn)行噴淋洗滌，同時(shí)熱風(fēng)爐、軋鋼加熱爐、自備電站采用低氮燃燒技術(shù)；環(huán)境除塵引進(jìn)高效濾筒等先進(jìn)濾料。無組織排放方面：計(jì)劃構(gòu)建全公司無組織管控治一體化技術(shù)體系，實(shí)現(xiàn)智能化管控。通過采取上述措施，實(shí)現(xiàn)全流程超低排放，噸鋼顆粒物、SO₂、NOx排放低于2018年重點(diǎn)大中型鋼鐵企業(yè)平均水平。此外，盛隆公司還擬開展卓越環(huán)保績(jī)效管理，建立長效機(jī)制和措施，從而確保污染排放指標(biāo)持續(xù)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。同時(shí)，通過4A級(jí)廠區(qū)建設(shè)及周邊環(huán)境全面改觀，履行社會(huì)責(zé)任，造福員工和周邊百姓，為區(qū)域環(huán)境做出貢獻(xiàn)。是西南地區(qū)第一個(gè)全面實(shí)施國家生態(tài)環(huán)保部超低排放標(biāo)準(zhǔn)的鋼鐵企業(yè)，多次被評(píng)為市級(jí)“五美企業(yè)”、“園林式單位”，并榮獲“綠色工廠”、“清潔生產(chǎn)企業(yè)”稱號(hào)。

3、 安全生產(chǎn)

盛隆公司建立了安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系和隱患排查治理體系雙重預(yù)防體系，把雙重預(yù)防體系落實(shí)到生產(chǎn)建設(shè)的全過程，實(shí)現(xiàn)全員參與管理，涵蓋危險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)控、隱患排查治理、事故應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等所有安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)。在廣西目前只有五家企業(yè)建立了該體系，我公司是唯一的民營企業(yè)。

在安全管理上，公司出臺(tái)了《安全環(huán)保獎(jiǎng)懲條例》，每年簽訂安全責(zé)任狀，公司每月召開生產(chǎn)安全工作會(huì)議，每半年開展一次評(píng)比大會(huì)。對(duì)外圍單位依法依規(guī)進(jìn)行安全監(jiān)管。公司正在開展精益安全生產(chǎn)管理工作

制定了《廣西盛隆冶金有限公司綜合管理手冊(cè)》 ，包括程序文件43個(gè)，安全作業(yè)文件約65個(gè)，保證了生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)行，有效防止發(fā)生傷亡事故，確保企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，明確各級(jí)管理層、員工在生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任。公司還成立了安全生產(chǎn)委員會(huì)，以法人代表為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，由各部門負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)委員會(huì)的成員，安全環(huán)保總監(jiān)負(fù)責(zé)公司日常安全管理工作。每年持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施相應(yīng)的控制措施工作，并制定安全生產(chǎn)工作方針與目標(biāo)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制來確保EHS管理體系的有效的運(yùn)行，應(yīng)急物資充足并滿足各種防毒防護(hù)功能。

2015年 10月，盛隆公司被評(píng)為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)；同時(shí)，2019年8月，公司也將《廣西盛隆冶金有限公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》重新進(jìn)行修訂，并通過專家評(píng)審后到防城港市應(yīng)急管理局進(jìn)行備案。通過以上EHS體系的有效運(yùn)行，公司近3年未發(fā)生過較大及以上安全生產(chǎn)事故。

4、道德行為

盛隆公司通過理念、制度、監(jiān)管部門、測(cè)量方法及其它約束機(jī)制來保證實(shí)現(xiàn)組織與員工行為符合誠實(shí)守信等道德規(guī)范。

制度上，公司通過內(nèi)部制定各類規(guī)章制度，宣導(dǎo)企業(yè)與個(gè)人文明道德標(biāo)準(zhǔn)與要求，防止不道德行為的發(fā)生。從理念、解析、誤區(qū)三方面為員工樹立公司道德標(biāo)準(zhǔn)與要求，細(xì)化規(guī)范員工行為舉止，明確違規(guī)處罰細(xì)則。在與供應(yīng)商交往中，明確規(guī)定不允許收受供方回扣和吃請(qǐng)等行為。完善財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，規(guī)范資金使用。公司秉承“以誠取信”的商業(yè)道德觀，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，恪守誠信的商業(yè)道德準(zhǔn)則，與所在社區(qū)、客戶、供應(yīng)商、經(jīng)銷商謀求共同發(fā)展與成長。

監(jiān)管上，成立了專職職能部門工會(huì)及協(xié)助單位（人力資源部、財(cái)務(wù)部）負(fù)責(zé)接受關(guān)于道德行為違規(guī)事件的聯(lián)合調(diào)查處理，并對(duì)公司開展日常工作開展監(jiān)督工作。

同時(shí)，公司不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部道德約束，提高精神文明建設(shè)的宣傳力度。依靠公司培訓(xùn)部門及兼職培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)體系，在全公司范圍積極開展道德體系的宣傳，使道德文明行為準(zhǔn)則深入每名員工。設(shè)立總經(jīng)理信箱，采取來信必復(fù)、來信必果的原則，鼓勵(lì)員工互相監(jiān)督，以及真實(shí)反映日常企業(yè)管理的問題。

5、 公益支持

熱心公益，致力慈善，以感恩之心，創(chuàng)和諧社會(huì)，是盛隆公司一貫的公益項(xiàng)目宗旨。長期以來，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)更注重社會(huì)效益和社會(huì)責(zé)任。作為防城港市最大的民營企業(yè)，通過公司對(duì)周邊的輻射作用，吸引更多優(yōu)秀的投資項(xiàng)目和人才進(jìn)入防城港市，同時(shí)提供更多的就業(yè)崗位，已經(jīng)逐漸成為防城港市家喻戶曉的企業(yè)，對(duì)地方工業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形成了一股強(qiáng)大的推動(dòng)力。

截至2020年4月，盛隆公司參與扶貧活動(dòng)、捐資助學(xué)、村企建設(shè)、紅十字會(huì)獻(xiàn)愛心等公益活動(dòng)累計(jì)投入超5000萬元，贏得社會(huì)各界的一致好評(píng)。

三、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任事例

（一）變“輸血”為“造血”，助力脫貧攻堅(jiān)

水有源，樹有根，盛隆自知能力越大責(zé)任越大，不忘初心，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、全力參與扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，一是通過就業(yè)扶貧，解決廣西當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)近8000人，安置下崗失業(yè)人員和周邊農(nóng)村富余人員1500多人，簽約來自貧困縣市的員工約2000。二是教育扶貧，通過職業(yè)技能培訓(xùn)、捐資助學(xué)、改善辦學(xué)條件、成立助教基金、提升師資力量等多種模式，提高教育精準(zhǔn)扶貧的實(shí)效。三是產(chǎn)業(yè)扶貧，積極配合政府為村民修整村道，修繕改造危房舊房，深入貧困村實(shí)地了解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，想辦法謀脫貧，探索可持續(xù)性的鄉(xiāng)村振興之路。四是慈善扶貧，與港口區(qū)公車鎮(zhèn)、防城區(qū)江山鎮(zhèn)、上思縣叫安鄉(xiāng)、東興市馬路鎮(zhèn)等貧困村形成結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，從提供就業(yè)崗位、慰問五保戶、捐助貧困大學(xué)生、改善中小學(xué)教學(xué)設(shè)施、幫助村鎮(zhèn)成立村辦富民項(xiàng)目等多方面入手，對(duì)貧困鄉(xiāng)村的脫貧工作起到了積極的促進(jìn)作用。

通過上述手段，以增強(qiáng)貧困人口自我發(fā)展能力為目標(biāo)，變“輸血”為“造血”，探索出可造血、可復(fù)制、可持續(xù)的長效機(jī)制，為精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入了新的動(dòng)力，將企業(yè)自身利益與貧困地區(qū)群眾利益捆綁在一起，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

     （二）一手抓“疫情防控”、一手抓“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”

在2020年新冠肺炎疫情防控期間，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)的役情，盛隆公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示精神，以及自治區(qū)黨委、政府，防城港市委、市政府提出的“在科學(xué)、精準(zhǔn)、有序、高效上下功夫”部署，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，統(tǒng)籌資源，形成合力，及時(shí)召開專題會(huì)議部署疫情防控工作，成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把疫情防控作為最重要的工作來抓。春節(jié)期間管理干部放棄休假，提前到崗，按照區(qū)域管理原則，明確責(zé)任，形成網(wǎng)格化管理。制定防控措施，深入車間一線做好員工思想工作，及時(shí)匯總工作開展情況，群策群力，確保工作推進(jìn)有序，得到有關(guān)政府部門的高度評(píng)價(jià)。

1、早預(yù)警嚴(yán)防控，打造安全穩(wěn)定生產(chǎn)環(huán)境：一是提前預(yù)警，備足防疫物資，及時(shí)到位13萬個(gè)口罩、200多支體溫槍、4噸消毒液，防護(hù)物資儲(chǔ)備保到3月底。二是嚴(yán)格實(shí)行網(wǎng)格化管理。將公司生活區(qū)分為集體宿舍、夫妻房、職務(wù)房等3個(gè)片區(qū)，實(shí)行“一區(qū)一策”，分類管控。將生產(chǎn)區(qū)分為4個(gè)層級(jí)（廠、車間、工段、班組），以班組為單元，實(shí)行網(wǎng)格化管理，以班組長為責(zé)任人，及時(shí)了解員工的健康狀況，落實(shí)日?qǐng)?bào)告和零報(bào)告制度。全廠8個(gè)飯?zhí)镁鶎?shí)行錯(cuò)時(shí)分餐、領(lǐng)餐安排，減少聚集，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。三是人性化管理。為員工免費(fèi)提供中醫(yī)藥劑，對(duì)因發(fā)熱、咳嗽等癥狀隔離予以生活上的補(bǔ)助。四是針對(duì)武漢籍、因疫情原因無法按時(shí)返崗、按照規(guī)定需要居家隔離和配合醫(yī)學(xué)觀察等情況的500多名員工，公司給予帶薪休假的政策，解除員工后顧之憂。對(duì)于因疫情影響，無法正常休年假值班的員工，給予發(fā)放2倍工資，并在疫情后給予補(bǔ)休年假。

2、化“?！睘椤皺C(jī)”，滿負(fù)荷高效率抓生產(chǎn)：針對(duì)過年放假及疫情導(dǎo)致的無法按時(shí)復(fù)工情況，公司重新排兵布陣，合理安排生產(chǎn)，提前設(shè)備檢修，為疫情結(jié)束后開足馬力生產(chǎn)、提高市場(chǎng)占有率打好基礎(chǔ)。具備復(fù)工條件后，公司按照國務(wù)院《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)疫情科學(xué)防控有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的通知》要求，制定針對(duì)性措施，切實(shí)做到“十嚴(yán)格”“六個(gè)到位”，在確保職工生命安全和身體健康的前提下，有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。三月初，公司到崗人數(shù)11063人，到崗率100%，復(fù)工率100%。生產(chǎn)經(jīng)營方面，公司調(diào)整經(jīng)營規(guī)劃并加大了線上業(yè)務(wù)，以多元化經(jīng)營的方式深挖市場(chǎng)潛力，加大三、四線城市的產(chǎn)品推廣力度，開拓海外市場(chǎng)，并加大創(chuàng)新和研發(fā)力度，縮減成本保證充足現(xiàn)金流，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)性生產(chǎn)，將疫情影響降到最低。

3、不辱使命，積極向社會(huì)捐資捐物助力疫情防控： 公司以強(qiáng)烈的家國情懷、使命擔(dān)當(dāng)投身抗擊疫情的行列中，截止5月累計(jì)向社會(huì)捐資、捐物共計(jì)1409萬元，主動(dòng)助力打贏新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，先后為防城港市醫(yī)院建設(shè)隔離病房、增購負(fù)壓救護(hù)車、籌措醫(yī)用防疫物資，馳援湖北、援助都安等貧困地區(qū)等作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四、公司未來發(fā)展規(guī)劃

2020年是國家“十三五”規(guī)劃的收關(guān)之年，也是盛隆實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年。公司將繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主動(dòng)作為，發(fā)展全流程鋼鐵工業(yè)樹，培育裝備智能化、生產(chǎn)綠色化產(chǎn)業(yè)林，投資超過200億元，建設(shè)“產(chǎn)業(yè)升級(jí)技術(shù)改造工程第二階段”、“節(jié)能與新能源汽車板項(xiàng)目”、“高強(qiáng)度耐磨新材料生產(chǎn)線”、“防城港市產(chǎn)城融合-固體廢棄物綜合處置中心”、盛隆（國際）鋼鐵材料研究院等中下游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。項(xiàng)目完成后，所生產(chǎn)的高強(qiáng)耐磨新材料及汽車用鋼將達(dá)到國際領(lǐng)先水平，公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，核心競(jìng)爭(zhēng)力得到不斷提升，最終達(dá)到國內(nèi)鋼鐵企業(yè)前沿水平。

五、結(jié)語

民營企業(yè)目前已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量，而越來越多民營企業(yè)也開始成為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要力量。作為廣西最大的民營企業(yè)，盛隆公司飲水思源、不忘桑梓，未來將繼續(xù)謀求發(fā)展，砥礪前行，勇?lián)?zé)任，為建設(shè)壯美廣西、共圓復(fù)興夢(mèng)想作出自己的貢獻(xiàn)。